Arbeitsrecht 2024: Worauf HR sich jetzt einstellen muss

Wie geht es mit der verpflichtenden Arbeitszeiterfassung weiter? Wie lässt sich das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz nutzen? Und was müssen Personalverantwortliche beim Einsatz von KI und bei der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern beachten?

Welche rechtlichen Themen Personalverantwortliche für 2024 unbedingt auf dem Schirm haben müssen, erklären die Arbeitsrechtsexpert:innen Thomas Wahlig und Dr. Anna Franziska Hauer in diesem Webinar.

Dienstag, 12. Dezember, 10.00 Uhr

60 Minuten

Zum Webinar anmelden

Arbeitsrecht 2024: Worauf HR sich jetzt einstellen muss

Dienstag, 12. Dezember, 10.00 Uhr

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Verpflichtende Arbeitszeiterfassung

Wann tritt sie voraussichtlich in Kraft und wie kann sich HR vorbereiten?
Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Effizienteres Recruiting von ausländischen Fachkräften: Wie lässt sich das Gesetzt rechtssicher anwenden und wo liegen die Stolperfallen?
Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt

Augen auf beim Einsatz von KI! Wie Sie KI sinnvoll und rechtssicher in Ihrer Personalarbeit nutzen.
Vergütung von Betriebsratsmitgliedern

Für die Gehälter von Betriebsratsmitgliedern gelten strenge Regeln. Wir erklären, worauf Sie achten müssen.
Q & A

Zeit für Ihre Fragen.

Arbeitsrecht 2024: Worauf HR sich jetzt einstellen muss

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Verpflichtende Arbeitszeiterfassung

Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt

Vergütung von Betriebsratsmitgliedern

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