Hinweisgeberschutz wird Pflicht: Wie HR jetzt handeln muss

Am 2. Juli tritt in Deutschland das Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft. „Whistleblower“, die auf unternehmensinterne Regelverstöße aufmerksam machen, sollen dadurch besser geschützt werden. Das neue Gesetz beinhaltet diverse neue Verpflichtungen für Arbeitgeber – so müssen Unternehmen ab 50 Mitarbeitende etwa eine interne Meldestelle einrichten. 

In diesem Webinar gibt die Rechtsanwältin Sarah Klachin einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Anforderungen, die HR jetzt anpacken muss.