Shape@2x

Hinweisgeberschutz: Erste Praxisfälle und was HR daraus lernen kann

Es ist Pflicht: Seit knapp zwei Monaten müssen Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden einen internen Meldekanal haben. Jetzt gibt es die ersten Praxisfälle: Wo liegen versteckte Hindernisse und wie lassen sich schmerzhafte Bußgelder verhindern?

In diesem Webinar teilt Rechtsanwältin Livia Merla erste Erkenntnisse zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes und zeigt, worauf es ankommt.

Dienstag, 27. Februar, 10.00 Uhr

45 Minuten

Zum Webinar anmelden

Hinweisgeberschutz: Erste Praxisfälle und was HR daraus lernen kann

Es ist Pflicht: Seit knapp zwei Monaten müssen Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden einen internen Meldekanal haben. Jetzt gibt es die ersten Praxisfälle: Wo liegen versteckte Hindernisse und wie lassen sich schmerzhafte Bußgelder verhindern?

In diesem Webinar teilt Rechtsanwältin Livia Merla erste Erkenntnisse zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes und zeigt, worauf es ankommt.

Dienstag, 27. Februar, 10.00 Uhr

45 Minuten

Zum Webinar anmelden

Agenda Webinar

 

  • Überblick über das Hinweisgeberschutzgesetz

    Seit dem 18.12.2023 müssen Unternehmen einen internen Meldekanal haben.

  • Pflichten für Unternehmen

    Was Unternehmen schon jetzt umgesetzt haben müssen

  • Konsequenzen bei Verstoß

    Wann drohen Bußgelder und wie hoch können sie ausfallen?

  • Praxisfälle: Die ersten Erkenntnisse

    Aus welchen Erfahrungswerten kann HR lernen?

  • Q & A

    Zeit für Ihre Fragen.

Unsere Speaker:innen

Livia Merla

Livia Merla

 

Fachanwältin für Arbeitsrecht |

MGP

Susanne Schlossbauer

Susanne Schloßbauer

 

Sr. Marketing Managerin | Personio

Jetzt zum Webinar anmelden